同学你好,二月份只要上24天就是满勤合理的。
我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
我们一个月就是四天休息,不管一个月28天30天31天,正常休息就是四天,其他时间都是正常上班,我们是一个月为单位,一年12个月,就像二月份只要上24天王就是满勤合理吗?
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
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