咨询
Q

离职福利和辞退福利的区别

2022-04-27 22:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-27 22:11

您好! 离职后福利是企业为了获得职工提供的服务,而在职工退休或者与企业解除劳动关系后提供的各种福利或者报酬。 辞退福利是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系或者是鼓励职工自愿接受裁减而给的补偿。 这两者的动机不一样,离职的话可能是退休了,或者解除劳动关系了。辞退福利的话,就是通俗点,理解就是我们说的被公司辞退了,炒鱿鱼给的补偿。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
离职后福利可以理解为企业在招聘时给员工承诺的退休或离职福利,辞退福利可以理解为企业为了解雇或者开除职工而给职工给予的补偿,所以两者没有关系。 离职后福利:是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。 离职后福利,包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。 辞退福利:是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2021-05-12
同学你好 离职后福利可以理解为企业在招聘时给员工承诺的退休或离职福利,辞退福利可以理解为企业为了解雇或者开除职工而给职工给予的补偿,所以两者没有关系。 离职后福利:是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。 离职后福利,包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。 辞退福利:是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2021-05-17
你好! 离职后福利,是合同到期正常解除劳动关系 辞退福利,是合同到期前解除合同或自愿接受裁减
2021-01-17
都不是,单独的这个
2020-08-24
你好 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷 :银行存款等科目
2021-10-25
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×