您好 公司帮其缴社保了 那你做工资表啊 按月发放 申报个人所得税
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
我公司聘用一名证书人员,给其缴纳社保,但是不发工资!请问每年的证书聘用费可以让其开票给公司吗?因为公司帮其缴社保了,这样算不算自家员工给公司开票呢?如果可以开的话,开什么合适呢?
我们有几个员工在子公司所在地缴纳社保,这个社保的往来为什么挂的是贷:其他应收-其他往来款?我们是要将这个钱打给子公司的,定期结算,不是每个月都付,但是这个子公司有一些人的社保也在我们公司缴,她们在我们公司缴的人数比我们公司多,所以这样的话,结算的时候我们可能不但不用给她们钱,她们反而还要给社保钱给我们,所以我不明白,账上为啥是贷:其他应收-其他往来
老师能帮我解释下这个吗?为了社保与工资一致,而把属于自己的员工放在劳务公司,开劳务发票就不行呢。还有只是为了社保与工资一致,为什么就要这样做。你不可以给劳务派遣公司的开发票钱直接发放工资给员工,做工资薪金,做社保不也一样吗,因为羊毛出在羊身上。你干嘛还要多一个步骤呢?
我们是人力资源公司,总分公司在异地,现在是总公司和客户签订了外包合同,并由总公司开票收款,其中需要代付代缴的员工工资社保公积金的款项,总公司转账给了分公司,由分公司支付给员工(因为员工的社保公积金个税都是在分公司下面),请问这样操作可以吗?那分公司收到的这笔工资款需要开票给总公司吗?
我这个头一次贷款 看到贷款还款代收协议扣款周期为日频次为 协议到期日期2034年5月2日
子女教育中孩子是大学本科四年 写的是2021-09到2025.06 显示时间存在交叉怎么办
权益性投资和股权投资的区别
小熊电器2019-2023年股东权益比率分别为:-2019年:65.76%-2020年:53.44%-2021年:57.20%-2022年:48.55%-2023年:50.8%说明了什么,分析一下
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲公司正在研究和开发一项新工艺,2018年1至10月发生的各项研究、调查、试验等费用共100万元,其中人员工资开支60万元,领用材料40万元。在2018年9月末,该公司已经可以证实该项新工艺必然开发成功,并满足无形资产确认标准。2018年10月至12月发生人工支出60万元。2019年1-6月又发生材料费用120万元、直接参与开发人员的工资80万元。另用银行存款支付场地设备等租金和注册费等支出40万元。2019年6月末该项新工艺完成,达到了预定可使用状态。要求做出相关的会计处理。(答案以万元为单位)⊕
证书费用都是一次性支付全年的!可以先一次性支付,然后每个月帮其加入工资表里吗?
可以先计入其他应收款科目 然后按月做到工资里面啊