同学你好 参考以下分录: 1.借:银行存款 20 贷:短期借款 20 每月计提利息: 借:财务费用 0.06 贷:应付利息 0.06 2.借:利润分配-应付现金股利或利润 4000 贷:应付股利 4000 借:应付股利 4000 贷:银行存款 4000 3.借:管理费用 1 贷:其他应付款1 借:其他应付款 3 贷:银行存款 3 4.借:应付职工薪酬 17 贷:其他应付款 17
甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下: (1)1月1日,向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元,期限为9个月,年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还,利息按月计提按季支付。 (2)2月20日,股东大会批准2018年度利润分配方案,按每10股2元发放现金股利,宣告派发4 000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20 000万股(每股面值1元),可供分配的利润为4 500万元。3月5日,以银行存款支付现金股利。 (3)3月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批,每月租金1万元,于5月末支付前三个月租金。 (4)3月31日,计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)4.2万元、住房公积金12.8万元,共计17万元。 求会计分录
甲股份有限公司2019年1月至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下:(1)1月1日,向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元,期限为9个月,年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还,利息按月计提按季支付。(2)2月20日,股东大会批准2018年度利润分配方案,按每10股2元发放现金股利,宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股(每股面值1元),可供分配的利润为4500万元。3月5日,以银行存款支付现金股利。(3)3月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批,每月租金1万元,于5月末支付前三个月租金。(4)3月31日,计提本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)4.2万元、住房公积金12.8万元,共计17万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。根据资料(1)至资料(4),甲公司2019年3月31日资产负债表其他应付款期末余额
甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下:(1)1月1日,向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元,期限为9个月,年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还,利息按月计提按季支付。(2)2月20日,股东大会批准2018年度利润分配方案,按每10股2元发放现金股利,宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股(每股面值1元),可供分配的利润为4500万元。3月5日,以银行存款支付现金股利。(3)3月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批,每月租金1万元,于5月末支付前三个月租金。(4)3月31日,计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)4.2万元、住房公积金12.8万元,共计17万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)
甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下:(1)1月1日,向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元,期限为9个月,年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还,利息按月计提按季支付。(2)2月20日,股东大会批准2018年度利润分配方案,按每10股2元发放现金股利,宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股(每股面值1元),可供分配的利润为4500万元。3月5日,以银行存款支付现金股利。(3)3月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批,每月租金1万元,于5月末支付前三个月租金。(4)3月31日,计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)4.2万元、住房公积金12.8万元,共计17万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)
甲股份有限公司2019年1至3月发生其他应付款项目相关经济业务如下:(1)1月1日,向银行借入一笔生产经营用短期借款20万元,期限为9个月,年利率为3.6%。该项借款的本金到期一次归还,利息按月计提按季支付。(2)2月20日,股东大会批准2018年度利润分配方案,按每10股2元发放现金股利,宣告派发4000万元现金股利。甲公司2018年12月31日股本为20000万股(每股面值1元),可供分配的利润为4500万元。3月5日,以银行存款支付现金股利。(3)3月1日起,以短期租赁方式租入行政管理用办公设备一批,每月租金1万元,于5月末支付前三个月租金。(4)3月31日,计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)4.2万元、住房公积金12.8万元,共计17万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
老师,如果不含这部分金额,已经去到其他应收款里了,下个月发工资怎么冲掉这个款项呢