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老师,有一个问题,我们每月的工资天数都是固定的 21.75天,A同事工资基数是12000,那么他的日工资就是固定的551.72, 11月份应出勤天数为22天,他要离职,只上了6天班,未上班16天,,他这个工资怎么算?我是用6×551.72还是用12000-(16×551.72)主要两种方式算出来的结果不一致,我不知道怎么处理比较正确

2021-12-15 09:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-12-15 09:15

同学你好 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数

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快账用户2831 追问 2021-12-15 09:17

我们平时都是按照工资除以21.75算的 所以这个问题怎么解决

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齐红老师 解答 2021-12-15 09:24

那就除以21.75乘以实际出勤天数

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快账用户2831 追问 2021-12-15 09:25

为什么不用12000-(16×551.72)主要两种方式算出来的结果不一致

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快账用户2831 追问 2021-12-15 09:26

您说的这种不对 如果11月实际出勤22天了 那就高于其实际发放的工资了呀

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齐红老师 解答 2021-12-15 09:34

那你们就不要用21.75 直接用应出勤天数 每月制定

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同学你好 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2021-12-15
您好。上了几天就给几天,谢谢
2021-12-15
 你好;   你们工资制度有没有; 没有制度; 你没法 确定工资构成的 ;  你单位 每个岗位的 工资构成都没有的; 你最好是跟老板确定下每个岗位的基本工资 %2B 岗位提成 %2B 岗位工龄工资%2B其他补助的情况; 不然你没法做工资表的哇   
2022-08-30
你好,请不要点名提问,谢谢配合。 下个月,根据这个月的销售情况申报增值税。 按一个月实际销售的矿产品情况,申报相应的资源税
2023-03-31
你好; 意思你 今天白天可能不确定你晚上的数据; 就没法开出来具体的金额和数量出来吗
2023-03-31
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