咨询
Q

老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗

2021-10-31 09:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-31 09:49

您好,老师的建议是做临工,然后申报个税中的劳务报酬所得,这样可以不买保险,但是税率相对的会高一些,为20%,像您这样的方法合规也是合规的,不过管社保的人员工作量会比较大。

头像
快账用户5797 追问 2021-10-31 09:51

就是因为劳务报酬的税率太高了。让临时工预缴他们不愿意,让公司出,公司的成本太高,老板不干。

头像
快账用户5797 追问 2021-10-31 09:53

管社保的人员工作量为啥会大啊?临时工都只是做几天,最多10天,工资也就一两千,需要申报社保吗

头像
齐红老师 解答 2021-10-31 09:54

因为人员变动频繁。这个老师也是结合实务的,如果管社保的人员愿意,那我也没话说。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,老师的建议是做临工,然后申报个税中的劳务报酬所得,这样可以不买保险,但是税率相对的会高一些,为20%,像您这样的方法合规也是合规的,不过管社保的人员工作量会比较大。
2021-10-31
您好 可以签订临时工合同 按照工资薪金申报个人所得税 税前扣除 但是签了不买社保的合同 这个社保法是不支持的
2023-11-28
您好,个税年末汇算清缴,所以对于个人整体年度来说,是没区别的。
2020-10-14
这种可以不用社保,但是您要按劳务给他申报个税。这两种都合法。
2023-03-29
,你好,你可以给他按照一千五来给他申报个税工资,然后按照工资薪金所得,因为你没有跟他签劳务合同,所以他不属于劳务报酬所得。
2022-03-23
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×