同学你好 应出勤天数是24天?
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
2022年10月份国庆节放了7天假,8号9号是周六周天,但是按照国家规定,正常上班了,除此之外,这个月一共31天,剩余的周六周天一共6天,都休了,在17号周一请假一天,月基本工资3000,想问下怎么计算工资
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
结转“利润分配”中的明细账户“提取盈余公积”200000元
结转全年实现的净利2000000元。
经确认原欠某单位的应付账款36000元确实无法支付,经批准转销。
用银行存款1000元,支付本月企业的财产保险费
购买专设销售机构所需的周转材料3400元,税费442元,取得普通发票,用现金支付,购入后马上投入使用分录+数字
购买专设销售机构所需的周转材料3400元,税费442元,取得普通发票,用现金支付,购入后马上投入使用
李明学习A产品新生产工艺流程回厂报销差旅费1500元,余款500元退回现金
购进一台设备,价款1200000元,税额为156000元,全部用银行存款支付,设备已投入车间使用分录+数字
开出现金支票发放工资55000元
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是的,2月份4个星期
那就是3000除以24乘以11 这样计算
年假7天不计算工资嘛
对的 不算 我们不算
那基本工资是4500,2月份请假了4天,双休,这个工资怎么计算呀
你们应出勤天数还是24天?双休的话是20天吧
按照国家规定的来呢
也是20天吗?
这个没有具体规定 我们公司就是17天 还有一个学员说他们16天