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您好,请问我公司发放给员工旅游津贴,是否需要纳入年度工资总额,作为明年社保缴费基数?如果员工有发票报销,是不是可以列入福利费,不用列入工资总额?期待您的答复,谢谢

2020-12-16 11:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-12-16 11:44

你好   是的 这个会计入工资一起来报个税的。 会影响社保基数 。   有发票报销的话就是计入福利费核算的。 到时影响14%扣除比例 。 你有发票是最好的 

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你好   是的 这个会计入工资一起来报个税的。 会影响社保基数 。   有发票报销的话就是计入福利费核算的。 到时影响14%扣除比例 。 你有发票是最好的 
2020-12-16
你好,可以并入工资。属于福利。
2021-06-30
是的 是的 津贴小于工资的,差额部分不退回来的,差额做管理费用,是,做管理费用工资的那部分做收入
2020-09-11
可以,报销是不需要申报社保,但是这样,有发票可以税前扣除,还这个对应成本和费用就增加了你们公司人员多话,那这个基数比同行高很多税局万一认真查会发现有问题,到时候会要求补税的这样,提供发票是为了抵减企业所得税和个人所得税,都可以相应少交
2020-08-15
第一个是的,需要缴纳个税的,按照工资薪金来申报个税, 借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费贷银行放 工资表你可以加上一栏,实物福利。账上就不要做工资了,只做福利费。
2023-05-10
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