您好 借:管理费用-工资 借:管理费用-单位社保费 贷:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保费 个人部分在发放工资的时候扣减
老师,计提工资的时候涉及到的社保费用,分为个人承担的和公司承担的,那个分别要添加什么明细科目啊?在哪个科目大类↓添加呢?
老师,请教您下,计提工资时计入费用类科目的金额是包含个人部分代扣的社保公积金和个税的,以后发放时这部分代扣的钱是会收回来的,不需要企业承担,那为什么还要把这笔个人部分的金额也计入公司的费用当中去呢?
老师,我们公司有一名员工甲8月份离职了,但是他要求公司帮她代缴9月份的公积金,他的公积金个人承担部分500,公司承担部分500,他在9月份的时候打到公司账上1000块钱。公积金明细表上有他的公积金明细,公积金明细表中个人承担部分的公积金总额是17800,公司承担的公积金总额是17800元;工资表中个人承担的公积金总额是17300。银行存款缴纳的社保总额是35600元,老师,请问9月份公积金计提、缴纳和工资计提的分录分别怎么写
医疗保险费的个人部分通常在工资扣除,而我们公司实际就是公司承担了。 请问可以和单位承担部分一起直接计提在管理费用-职工薪酬-社会保险费科目吗? 还是必须在工资表应发工资里加上这部分金额,个人部分的社保照常走其他应收款科目?哪种是合理的?
老师,请问1.社保个人部分和个税都是公司承担,这个要怎么入账?具体到明细科目2.报个税的时候需要报社保个人部分嘛
我这个头一次贷款 看到贷款还款代收协议扣款周期为日频次为 协议到期日期2034年5月2日
子女教育中孩子是大学本科四年 写的是2021-09到2025.06 显示时间存在交叉怎么办
权益性投资和股权投资的区别
小熊电器2019-2023年股东权益比率分别为:-2019年:65.76%-2020年:53.44%-2021年:57.20%-2022年:48.55%-2023年:50.8%说明了什么,分析一下
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲公司正在研究和开发一项新工艺,2018年1至10月发生的各项研究、调查、试验等费用共100万元,其中人员工资开支60万元,领用材料40万元。在2018年9月末,该公司已经可以证实该项新工艺必然开发成功,并满足无形资产确认标准。2018年10月至12月发生人工支出60万元。2019年1-6月又发生材料费用120万元、直接参与开发人员的工资80万元。另用银行存款支付场地设备等租金和注册费等支出40万元。2019年6月末该项新工艺完成,达到了预定可使用状态。要求做出相关的会计处理。(答案以万元为单位)⊕
可是 我们这里社保都是当月扣除的,工资计提的时候 个人承担的那部分,我也要计提出来的,在哪个科目下添加个明细啊
工资计提的时候 个人承担的那部分 包含在工资里面计提的 不需要单独计提啊
我先在就是9月份,然后这个月的社保我们已经给员工交了,但是他们工资到下个月才发,
借:应付职工薪酬-单位社保费 借:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款 缴纳的时候先这样写分录啊