你好,同学 你这里啊,这个员工的劳动合同和哪个公司签的?那么他的社保就在哪个公司买,同时这个工资就在哪个公司发,你不能一个公司发工资,一个公司买社保,这个是不能的。
母公司和子公司不在一个城市,但是是用一批管理者和员工,员工劳动关系在母公司,以后业务将全部转移到子公司所以想把员工关系转到子公司,由子公司发工资,这样的话社保可以继续在母公司缴吗?或者母公司和子公司分别发一部分工资,分别申报个税,然后社保在母公司缴纳?哪种方式可行呢?
因为我们公司刚成立,有一个员工是母公司外派员工,可以母公司发放一部分工资并缴纳社保,子公司发放一部分工资,分别进行单独扣税,来年由员工个人汇算清缴,可以吗? 另外母公司发放的工资由子公司付过去,然后母公司开票给我们的
母公司派了一个员工到子公司去,母公司发一部分工资,子公司发一部分工资,劳动合同是跟母公司签订的,社保个税也全在母公司交,这个员工是在子公司上班,他的费用可以直接在子公司报吗??
我们深圳是子公司,母公司在武汉,但是我们计划把员工的合同移到深圳公司,然后用深圳的子公司缴纳社保,用武汉的母公司发工资,这样的可以吗? 但是我们子公司实际的业务都是母公司的业务,这样的话子公司要不要与母公司签署一个业务合同?这样母公司才可以向子公司打款。
老师,你好 我们老板注册了一个子公司 这个子公司是不是也一样要开社保账户 缴纳社保 然后每月申报自然人客户端 和其他税种 那我们现在所有员工都在母公司里面 我要转移出来一部分员工吗?
3.20日,业务员王力出差回来,报销差旅费730元。其中:高铁票257元:住宿费276.42元,增值税税额16.58元;出差补助180元。会计分录
2.17日,出售给宏达商场02”产品350件,每件售价120元,增值税税额为5460元,价税款尚未收到。会计分录
1.16日,购人的601”材料已到达,并验收入库,结转其实际采购成本60000元。会计分录
员工出差给员工报销的餐补,怎么做账
不在本单位发工资,在本单位报销差旅费可以吗
融资租赁来的渣车计提折旧时按合同价提折旧还是按发票每期来时提折旧
基层工会有法人资格证,开设专户还需要营业执照吗
老师,我计算未来Eva值预测的时候,由于他19-21的营业收入是增加的,但是21-23营业收入是下降的,那接下来预测期的营业收入增长率也是下降的吗?还是平均呢,如果是下降的,那么她就没有高速增长期了,难道叫高速下降期吗,然后是稳定下降期?感觉有点怪怪的
将劳务报酬的一半收入通过公益性组织捐赠给家乡怎么算?
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那工资分两个公司发行嘛?关键是我们管理和员工都是一批人,业务全在子公司,员工关系在母公司的话工资和差旅费全部都在母公司,子公司企业所得税这块没有办法,但是关系转去子公司的话保险也要转,那我们员工都不会同意的,那这个怎么办呢,其实他们差旅费和工资业务提成都是子公司的业务
请问这块可以咨询相关部门吗?是咨询哪个部门呢?人社还是税务呢?
这里是存在这样一个问题,地域问题 比如工作北京发,个税缴纳北京,社保比如江苏公司缴纳,这样北京认为劳动关系在我这边,社保没缴纳在我地区,他当地财政收入就少了。 江苏同样的,所以这里需要一致。你可以咨询当地人社局
是在一个省,但不在一个市,我们人员都在福州,子公司在南平市浦城县,我是咨询浦城那边的人社还是咨询福州这边的人社呢,
如果没跨区域,那就可以的,你咨询一下福建人力资源部
好的谢谢
不客气,祝你工作愉快