这个金额小,可以反复使用,不过这个实务中一般有实物这个不做固定资产也通过下这个低值易耗品这个 ,一般有车间工具,
老师你好,我问下哪些东西记入低值易耗品
老师你好,请问哪些是物料消耗,低值易耗品,周转材料?
老师你好,请问工厂还没开始生产,各部会用到一些低值易耗品,这些东西买回来进那个科目
老师一般什么东西入低值易耗品,需要提折旧吗,这个低值易耗品怎么处理
老师,我们买一些锁头,扫把这些东西做低值易耗品 ,我看低值易耗品也是1级科目也有,还是做到管理费用-低值易耗品这样啊?
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
老师,如果不含这部分金额,已经去到其他应收款里了,下个月发工资怎么冲掉这个款项呢
暖瓶这样的也可以记吧。记到低值易耗品的。每月要摊销吗,怎么摊销
可以,这个用哪里,办公室做借管理费用/制造费用(车间)办公费 贷低值易耗品,
比如买进的时候,我借周转材料-低值易耗品,1000贷银行存款1000,我下个月就开始摊销吗,摊多少
可以直接一次摊销,摊销1000
所有的都是一次摊销吗
可以,这个可以可以
好的,谢谢老师。老师是多少价格以上的要记入固定资产
这个目前实务中是单价不超过5000直接做费用不做固定资产
有些电脑价值没超过5000,就不记固定资产了呗
是,实务中是的,是的
老师,有没有这个规定的内容啊,想看一下
没有,这个现在固定资产没有这个固定金额,这个是私下保持没有税会差异这样做,财税2014 75号 三、对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。