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一次性伤残就业补助金怎么做会计分入

2020-08-18 14:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-18 14:01

您好!社保出 收到时:  借:银行存款       贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)       贷:现金(或银行存款)

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快账用户5619 追问 2020-08-18 14:02

是公司发给员工的怎么做

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齐红老师 解答 2020-08-18 14:04

支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)       贷:现金(或银行存款)

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快账用户5619 追问 2020-08-18 14:04

用计提吗

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齐红老师 解答 2020-08-18 14:04

不好意思,请问是,公司支付给员工伤残补助,对吧?由企业出 计提时:  借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)          贷:应付职工薪酬 支付时:  借:应付职工薪酬        贷:银行存款或现金

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您好!社保出 收到时:  借:银行存款       贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)       贷:现金(或银行存款)
2020-08-18
1.生活护理费:是指对因伤残导致日常生活不能自理的工伤职工,按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级,从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 2.一次性伤残补助金:是对因工伤评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工,由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准由国家规定,根据伤残等级和有关政策确定。 3.一次性工伤医疗补助金:是在工伤职工解除或者终止劳动关系前,由工伤保险基金或用人单位支付的一次性医疗费用补助。该补助旨在帮助工伤职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。 4.一次性伤残就业补助金:是在工伤职工解除或者终止劳动关系后,由用人单位支付的一次性就业补助。该补助旨在帮助工伤职工在重新就业过程中得到一定的经济支持。 5.伤残津贴:是指因工致残,被评定为一至四级伤残的职工,从工伤保险基金按月支付的津贴,其标准分别为本人受伤前工资的90%、85%、80%、75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。
2024-01-17
你好,是单位赔付给个人的? 
2021-07-26
1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-04-30
你好 企业赔款记营业外支出
2020-09-10
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