你好,要的,2019年12月原就职的单位又给他发了1万元奖金,这1万元需要缴纳个税
举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如:单位2018年12月是2名员工,从2019年1月开始3名员工,当月工资次月发放。假设:其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元,2019年1月工资还2元(贷方)从2019年开始缴3元(借方),所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元,还上月的3元,从2月到6月当月是平的,1元的差额依然存在。2、到19年7月,每人各提额0.1元共0.3元,即当月缴费3.3元(借方),这个月发上月的工资还3元(贷方),即又产生0.3元的余额。加上之前的1元,共1.3元的余额,又是不平的。我就是按这个思路做分录的,这个思路有问题吗?这个数是一直挂账的吗?怎么调平?
在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年1月和2月还取得以下收入: (1)1月,甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险。1月休息日业余棒一单位检车设备1000元报酬 2月领取2018年年终奖金36000, 2月在杂志发表文章,稿酬2000元请问一下,甲单位一月2月分别在甲乙应预扣预缴李某的个人所得税应该怎么计算啊
老师好!我们是施工单位,已于2019年向建设单位开具了200万的工程款发票已收款并结帐,2021年1月建设单位给 我们施工单位发过来一张工程结算审查表工程款审定金额人180万,也就是建设单位多付了20万元,要求我们返还,请问老师 ,我们应该怎么办?
老师我们单位28人,安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间,问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗? 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗?28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗! 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗?
3.20日,业务员王力出差回来,报销差旅费730元。其中:高铁票257元:住宿费276.42元,增值税税额16.58元;出差补助180元。会计分录
2.17日,出售给宏达商场02”产品350件,每件售价120元,增值税税额为5460元,价税款尚未收到。会计分录
1.16日,购人的601”材料已到达,并验收入库,结转其实际采购成本60000元。会计分录
员工出差给员工报销的餐补,怎么做账
不在本单位发工资,在本单位报销差旅费可以吗
融资租赁来的渣车计提折旧时按合同价提折旧还是按发票每期来时提折旧
基层工会有法人资格证,开设专户还需要营业执照吗
老师,我计算未来Eva值预测的时候,由于他19-21的营业收入是增加的,但是21-23营业收入是下降的,那接下来预测期的营业收入增长率也是下降的吗?还是平均呢,如果是下降的,那么她就没有高速增长期了,难道叫高速下降期吗,然后是稳定下降期?感觉有点怪怪的
将劳务报酬的一半收入通过公益性组织捐赠给家乡怎么算?
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