你好,计提工资时,个人社保和个人所得税都不用记提,借管理费用,制造费用等 贷应付职工薪酬
老师,您好!请问计提和发放工资、医社保、公积金的分录怎么写?谢谢!
老师,请问计提工资,社医保的会计分录有吗
计提工资和医社保的会计分录怎么写
老师,工资,社医保,公积金,个税,的计提发放和缴纳的分录怎么写
请问下内账计提社保和缴纳社保,计提工资和发放工资分别是什么分录?
你好,第一次注册个人所得税的时候显示证件已在系统中存在可是名字跟证件号上的名字对不上是怎么回事
用另一台脑又没事,是什么原因
生产车间领用原材料用计划成本法怎么写分录
高速公路护坡每公里17万可以做吗?
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业为增值税一般纳税人,增值税税率为13%。本月销售一批材料,价税合计5876元。该批材料计划成本为4200元,材料成本差异率为2%的会计分录
、成本计算实训目的:1、能正确归集分配材料费用、人工费用、折旧费等生产费用,编制相关会计凭证。2、能根据企业生产特点、成本管理要求,选择合适的成本核算方法。3、能根据成本核算对象设置、登记生产成本明细账、制造费用明细账;4、能使用约当产量法在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、企业生产工艺流程和成本核算方法的选择;2、品种法的计算步骤、逐步结转分步法的计算步骤;3、归集和分配各项生产费用,编制记账凭证,登记生产成本、制造费用明细账4、辅助生产成本、制造费用的分配;5、采用约当产量法,在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本,编制产品成本计算单。要求:写实训总结和收获:(20分)回答应切题,阐述实训使用的成本计算方法、实训收获。字数在300字以上。实训报告
发放工资时,借应付职工薪酬,贷其他应收款或其他应付款――个人社保 贷,应交税费――个人所得税,贷银行存款
老师请问: 1、你说计提工资的时候不需要计提社保等等,那因为人事做的工资表里有应发工资,然后扣除各项费用以后得到实发工资,那我在计提的时候,借方和贷方的金额都是按实发工资来的吗? 2、贷方为什么是其他应收款或其他应付款?这两个是都可以吗?有什么区别? 3、计提的时候没有社保、个税,发放的时候又有,这中间是不是会导致应付职工薪酬科目有差额?这个有什么问题吗?
你好,第一,计提的时候是按照应发工资来计提的,而不是按照实发工资计提。比如我的工资是6000,个人社保和个税是200,那么,计提是按照6000,因为企业实际承担6000,而不是5800
第二,其他应收款或其他应付款,用其中一个科目就好,因为有的企业会用其他应付款,有的人用其他应收款
第三,你发放工资的时候借应付工薪酬是应发数而不是实发数,
然后发工资的时候是贷其他应付款或其他应收款――个人社保,社保缴纳扣款的时候是借其他应收款或其他应付款,这样个人社保不是也就平了吗
如果理解了,请为我五星评价,谢谢
谢谢老师这么耐心的回答!
不客气,我是30年的财务总监,欢迎你以后有问题直接找我咨询,请为我五星评价,谢谢